株式会社幸
医療、福祉
SDGs達成に向けた経営方針等
株式会社 幸は、
① DXによる業務の効率化 および ペーパーレスにより、社員の負担軽減とキャリアアップを図り、地球資源を守ります。
② 心理的安全性の高い職場環境を構築し、コミュニケーションと業務効率を促進するとともに、働き方改革、健康経営、ジェンダー平等への取り組みを継続し社員の心と体と家族の生活を守ります。
上記の取組により、ご高齢者、障がい者、障がい児の方等に必要な福祉サービスの継続を実現します。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
DXによるペーパーレス化および業務の効率化を図る。(2021)
2030年に向けた指標
年商(2021⇒2030)
2億円⇒10億円
総務経理(2021⇒2030)
4名⇒4名で維持する
重点的な取組及び指標の進捗状況
布師田、春野、瀬戸の3拠点において、ご家族への記録表をデータ化し自動送信化を行った。
(2021→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
心理的安全性が高く、生産性の高い職場環境を構築し、社員の心と体を守る。(2021)
2030年に向けた指標
EZ受講率(2021⇒2030)
常勤者100%を維持
EG受講率(2021⇒2030)
全従業員92%⇒100%
を実現する。
重点的な取組及び指標の進捗状況
常勤者のEZ受講率100%
(2021→2023)
全従業員のEG受講率100%
(2021→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
ご高齢者、障がい者、障がい児のQOLの向上と、その家族の生活も支える。(2021)
2030年に向けた指標
定員(2021⇒2030)
ご高齢者 18名⇒36名
障がい者 20名⇒40名
障がい児 15名⇒30名
を法人全体で実現する。
重点的な取組及び指標の進捗状況
ご高齢者、障がい者の定員は現状維持。
障がい児の定員は5名増やせるよう場所を確保しており、職員が増員出来次第対応する。
(2021→2023)