トヨタカローラ高知株式会社
卸売業、小売業
SDGs達成に向けた経営方針等
トヨタカローラ高知は、地域のお客様や地域社会から必要とされる会社であり続ける為に、SDGsの目標達成に向け社会問題の解決に社員全員が積極的に取り組んでまいります。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
業務中において排出されるCO2 排出量削減
2030年に向けた指標
CO2 排出量10%削減
(2021:915t→2030:823t)
重点的な取組及び指標の進捗状況
各事業所で節電への取り組み
CO2排出量2%削減
(2023年1~12 月:20t削減)
(2023→2024)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
地域防災の担い手として社員の防災士の育成
2030年に向けた指標
防災士有資格者の人数
(2021:1 名→2030:22 名)
重点的な取組及び指標の進捗状況
社員への防災士取得支援制度の実施
防災士有資格者7名
(2023→2024)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
年間有給休暇取得目標8日以上を全社員が取得すること
2030年に向けた指標
年間有給休暇8 日以上取得率
(2021:43.6%→2030:100%)
重点的な取組及び指標の進捗状況
社内にて取得率表の開示及び低取得者への取得促進
年間有給休暇8日以上取得率:66.4%
(2023→2024)