住所

高知市駅前町3-20　ジブラルタ生命高知ビル6階

ホームページ https://www.axa-direct.co.jp/
主な業務・取組

損害保険業

目標
  • 貧困をなくそう
  • 飢餓をゼロに
  • すべての人に健康と福祉を
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 安全な水とトイレを世界中に
  • エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任 つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさも守ろう
  • 平和と公正をすべての人に
  • パートナーシップで目標を達成しよう
SDGs達成に向けた経営方針等

アクサグループは、地球環境を守り、社会的課題の解決を目指して、ステークホルダーのみなさまとともに持続可能な価値を共創するサステナビリティの取組みを推進しています。
・環境：保険会社として、投資家として、模範的企業として多面的に気候変動や生物多様性保全のアクションを加速させています。
・社会：より良い社会を目指して、誰もが当たり前のように混ざり合う包摂的な社会構築や人々のウェルビーイング向上に取り組んでいます。
・ガバナンス：各ステークホルダーの皆さまとの信頼関係を得るとともに経営の透明性・健全性を確保する体制を整え、企業価値の向上に努めています。

SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容

地球規模の気候変動に対する理解やリスク軽減の重要さについて社員の理解を推進する

2030年に向けた指標

アクサグループのCO2排出量を2019 年対比で25%削減
(2019:191,232t→2030:143,424t)

重点的な取組及び指標の進捗状況

・社内でのSDGs 活動を通し、SDGs 意識の醸成を実施しCO₂排出量を41%削減（112,728t）
・社内キャンペーンAXA Week For GOOD 「地球環境のために、ともに行動しよう」を開催。
2023年以降「水」をテーマ清掃活動やWalking歩数に応じた寄付、Learning Sessionでの意識醸成の取組など実施。2025年6月は強化月間にて、種崎千松公園での清掃活動を開催　
(2024→2025)

チェックリストの関連する番号

7、12、13、14、15、51

SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容

ワークライフバランス向上に向け、男性・女性ともに育児休業の取得推進を行う

2030年に向けた指標

アクサ損害保険の男性正社員の育児休業取得率33%以上

重点的な取組及び指標の進捗状況

・くるみんを取得(2023年6月9日)し、更なるワークライフバランスの向上を実施
・男性育休推進の動画作成、および取得者の社内ニュースでのコラム掲載や座談会を発信
・男性育休取得率 2024年以降：100％
(2024→2025)

チェックリストの関連する番号

3、9

SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容

女性の働きやすい職場を目指し、女性の活躍推進を行う

2030年に向けた指標

アクサ損害保険の女性管理職比率30%以上
(2021 :26%→2025:30％)

重点的な取組及び指標の進捗状況

・公平な評価制度により、女性等のキャリアアップ可能な環境を整備し、女性管理職比率2025年現在67％まで上昇 (高知センター部課長職)
・育児と仕事の両立支援として、ファミリーケア休暇（急な家族の看病や病院付き添い時の有給休暇）やプレグナンシーサポート休暇（不妊治療や妊娠に伴う体調不良時の有給休暇）が2024年から取得可能となった。
(2024→2025)

チェックリストの関連する番号

3、5、7、8、16

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト