アクサ損害保険株式会社 高知センター
金融業、保険業
SDGs達成に向けた経営方針等
すべての人々のより良い未来のために、私たちはみなさんの大切なものを守ります、という当社の「存在意義」でコミットメントしている通り、社員一人ひとりが、会社がなぜ存在するのか、そしてそれがお客さま、従業員、地域社会の人々そして社会そのものに及ぼす影響について考え、安心を提供する保険ビジネスを中核に据えて、人々と地域社会のためにより良いものを提供していくことによりSDGs の達成に貢献していきます。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
地球規模の気候変動に対する理解やリスク軽減の重要さについて社員の理解を推進する
2030年に向けた指標
アクサグループのCO2排出量を2019 年対比で25%削減
(2019:191,232t→2025:144,000t)
重点的な取組及び指標の進捗状況
社内でのSDGs 活動を通し、SDGs 意識の醸成を実施しCO₂排出量を48%削減
112,728t(2022 実績)
(2022→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
ワークライフバランス向上に向け、男性・女性ともに育児休業の取得推進を行う
2030年に向けた指標
アクサ損害保険の男性正社員の育児休業取得率33%以上
(2021:35.7%→2025:33%以上)
重点的な取組及び指標の進捗状況
くるみんを取得(2023年6月9日)し、更なるワークライフバランスの向上を実施
66.6%(2022実績)
(2022→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
女性の働きやすい職場を目指し、女性の活躍推進を行う
2030年に向けた指標
アクサ損害保険の女性管理職比率30%以上
(2021 :26%→2025:30%以上)
重点的な取組及び指標の進捗状況
公平な評価制度により、女性等のキャリアアップ可能な環境を整備
28.7%(2022実績)
(2022→2023)