・年次有給取得率　70%　(2023.12～2025.1)
・社内で年次有給休暇取得促進期間を設け、従業員全員へ社内ネットワークを通じて周知している。
・今後も年次有給休暇取得率の維持・向上に向け、継続して社内周知・促進を行う予定。
(2024→2025)

・使用電力　合計　36,446kw　(2023.12～2025.12)
　本社　計　20,071kw
　倉庫　計　176kw
　現場　計　16,199kw
・本社における主な取組
　空調設備については、適正温度の設定および自動タイマー機能を活用している。
　照明については、不要箇所の消灯および間引きを実施している。
　OA機器等については、省エネ（省電力）モードを設定し、使用しない場合はこまめな電源オフを徹底している。
　また、退社時には必ずパソコンの「シャットダウン」を行う運用としている。

・現場における取組および状況
　現場においては、近隣住民への騒音防止対策として商用電力を使用した排水ポンプを使用したことにより、使用電力が大幅に増加した。
　一方で、本社と同様に空調・照明・機器使用に関する省エネルギーの取組を実施している。
　なお、今後についても工事内容や現場条件により、使用電力は大幅な増減が見込まれる。

・今後の方針
　引き続き、省エネルギーを意識した設備運用および従業員への周知を行い、使用電力の適正管理に努めていく。
(2024→2025)

・ボランティア活動の実施回数　合計　42回　(2024.12～2025.12)
　工事現場　　　　　　計　18回
　本社　　　　　　　　計　 9回
　近隣小学校での活動　計　15回　
・近隣小学校より感謝状を頂いたり、現場周辺住民から感謝の言葉を頂いて発注者からも評価を得た。

・従業員参加および社内体制
　ボランティア活動については、従業員が無理なく参加できるよう配慮し、社内での周知および参加促進を行っている。

・今後の方針
　今後も地域社会との信頼関係を大切にし、継続的なボランティア活動および社会貢献活動に取り組んでいく。
(2024→2025)