株式会社アオイコーポレーション
宿泊業、飲食サービス業
SDGs達成に向けた経営方針等
当社は企業の社会的責任として、人権を尊重した会社経営を行うなかで、食品ロスの削減ならびにワークライフバランスの推進による働き方改革の実行、ICT化に伴う紙資源使用量の削減に努めるとともに、これらの取組を継続・発展させ、2030年に向けて持続可能な事業運営の実現を目指し、SDGsの達成に貢献してまいります。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
食品ロスの削減
2030年に向けた指標
食品廃棄量の削減および低水準の維持
(2022:30t → 2030:25t以下)
重点的な取組及び指標の進捗状況
食品廃棄量:23t
削減目標を前倒しで達成しており、今後も現水準の維持・改善に取り組む。
(2024→2025)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
ワークライフバランスの取れた職場環境づくりへの取り組み
2030年に向けた指標
月平均所定外労働時間の削減および適正水準の維持
(2022:8.5時間 → 2030:4時間以下)
重点的な取組及び指標の進捗状況
月平均所定外労働時間:6.5時間
業務効率化を継続し、繁忙期を含めた安定的な労働時間管理に取り組んでいる。
(2024→2025)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
ICT化に伴うペーパーレス化への取り組み
2030年に向けた指標
紙媒体での明細書及び申請書等の原則廃止と電子化の定着
重点的な取組及び指標の進捗状況
勤怠、給与システムをクラウドへ変更済み。(2023年8月より)
タブレット端末、スマホでの打刻、給与明細の電子配布へと変更。
(2024→2025)