株式会社LIFULL bizas
サービス業(他に分類されないもの)
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社のビジョン「熱意を持って一丸となり、未来(あす)を見据えた仕組みを創ることですべてのステークホルダーに「安心」と「付加価値」を提供し続ける」のもと、誰一人取り残さない持続可能な企業活動を目指します。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
新しい生活様式に対応した働き方の改革
2030年に向けた指標
地方でもテレワークで事業運営できる体制を維持する
(2022:90%→2030:90%以上を維持)
重点的な取組及び指標の進捗状況
テレワーク実施率:99%
※基本的に全社員対象でテレワーク勤務
(2022→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
テレワーク化による社員のメンタルケア、およびお互いに称賛し合える風土構築のためのWG活動を促進する
2030年に向けた指標
サンクスカード利用率の向上
(2022:利用率56%→2030:利用率70%)
重点的な取組及び指標の進捗状況
サンクスカード利用率平均:66%
※前年度と比較し約10%アップ
(2022→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
社員主体でのWG活動による地域貢献及び活動促進への取り組み
2030年に向けた指標
現在のWGの活動を持続しつつ、全社員にボランティアの意識を普及する
(2022:ボランティア参加者10人前後→2030:参加者15人)
重点的な取組及び指標の進捗状況
ボランティア参加者:13名
(2022→2023)