株式会社エスイージー
製造業
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念である「3つのものづくりに徹する(売り手よし・買い手よし・世間よし)」は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人一人がこれを自覚し、与えられた役割を果たしていくことによりSDGsの達成に貢献していくものです。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
女性役職者比率の増加推進
2030年に向けた指標
女性役職者の2%増加
(2022：8.0%→ 2030：10.0%)
重点的な取組及び指標の進捗状況
女性役職者 7.6％（5人）（2024年3月末）
※2023年比 －0.4％（±0人)
(2023→2024)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
全社での教育研修受講推進
2030年に向けた指標
社内外の研修受講推進
(2022：6件→ 2030：36件)
※数値は社内研修開催回数
重点的な取組及び指標の進捗状況
社内研修開催回数：18件
※2022年：6件、2023年：8件、2024年：4件
2024年の主な社内研修：「メンタルヘルスセミナー」「ハラスメント対策・コミュニケーションの取り方」「管理会計システム研修」等
(2023→2024)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
「持続可能な企業」としてBCP策定と防災意識浸透
2030年に向けた指標
全職場へのハザードマップ等掲示
(2022：1ヶ所→2030：36ヶ所)
重点的な取組及び指標の進捗状況
全職場へのハザードマップ等掲示：8ヶ所
※2022年：1ヶ所、2023年：4ヶ所、2024年：8ヶ所
(2023→2024)