株式会社adear
サービス業（他に分類されないもの）
SDGs達成に向けた経営方針等
常に新しい価値を創造するコミュニケーションのプロ組織として、徹底した顧客第一主義でクライアントの皆様の満足度を向上させ、支持され続けるベストパートナーを目指します。
また、働き方改革を経営戦略と捉え、社員の関係性向上や働きやすさ、働きがいを追求し、職場環境づくりの構築を行いながらSDGsの達成に貢献してまいります。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
我々の使命を追求し、さらなる生産性の向上による社員の仕事と家庭の両立を目指し、働きやすい環境づくりを構築する。
2030年に向けた指標
定例ミーティング、ヒアリングの実施回数の増
〇社員へのヒアリング回数
（2022：2回/年→2030：6回/年 以上）
〇定例MTG回数
（2022：40回/年→2030：75回/年）
重点的な取組及び指標の進捗状況
○社員へのヒアリング回数：定期実施
○定例MTG回数：40回/年（現状維持）
（2023→2024）
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
DX推進に向けたWebに関する教育、Web広告に関する知識の強化進行中
2030年に向けた指標
Web解析士認定試験の受験
（2022：1名/回 合格→2030：2名/回 以上合格）
重点的な取組及び指標の進捗状況
WEB解析士認定試験の受験：０名
（2023→2024）
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
社内資料等のデジタル化及び業務関連アプリツールの整備強化
2030年に向けた指標
〇社内資料を含むペーパーレス化率向上
（2022：20％→2030：80％）
〇アプリツール整備率
（2022：30％→2030：80％）
重点的な取組及び指標の進捗状況
○社内資料を含むペーパーレス化率向上：50％以上削減
○アプリツール整備率：30％
（2023→2024）