1. 顧客情報・見積関連書類のデジタル化

■アプリケーションを活用した顧客情報のデータベース化
・顧客基本情報の一元管理
・過去の取引履歴のデジタルアーカイブ
・お見積書のデジタル作成・管理
・顧客対応履歴の記録

2. 工事管理のデジタル化
■アプリケーションを活用した工事進捗管理
・工事スケジュール管理
・作業状況のリアルタイム共有
・現場写真のデジタル記録
・工事関連書類の電子化

■社内共有事項のデジタル配信
・工事報告書のデジタル化
・作業指示書のペーパーレス化
・現場間の情報共有効率化

■成果と効果
データ管理率の向上
2023年度：28%（見込み）
前年比：+8ポイント

(業務効率化)
書類作成時間の短縮
情報検索の迅速化
現場とオフィス間の情報共有円滑化
ミスや記入漏れの削減

(環境負荷低減)
紙使用量の削減
保管スペースの効率化
移動・運搬の削減

■今後の計画
短期目標（2024年度）
データ管理率35%達成に向けた取り組み
・アプリケーションの機能拡充
・デジタル化対象書類の拡大
・社員向けデジタルツール活用研修の実施

中長期目標（2025-2030年）
段階的なデータ管理率向上
2025年：40％
2027年：45％
2030年：50％

デジタル化業務フローの確立
関係先とのデータ連携強化

1. 女性従業員の雇用促進

■現状の雇用状況
2023年度：女性従業員 0名

■採用活動における取り組み
職場環境の整備（更衣室、休憩室等）
柔軟な勤務体制の整備準備

2. 育児休業制度の整備と利用促進
■現状の取得状況
2023年度：０％
2024年4月：男性社員1名が取得予定
制度利用に向けた意識改革の進展

■育休取得支援の取り組み
育児休業制度の社内周知
取得手続きの明確化
代替要員の確保計画策定
復職支援プランの準備

■具体的な施策と成果
1. 職場環境の整備
(ワークライフバランスの推進)
有給休暇取得の促進
時間外労働の削減
フレックスタイム制度の検討

2. 制度面の整備
(育児支援制度の充実)
育児休業規程の整備
短時間勤務制度の導入検討

(キャリア支援)
教育研修制度の充実
資格取得支援制度の整備
評価制度の公平性確保

今後の計画
短期目標（2024年度）
女性採用に向けた取り組み強化

(採用媒体の見直し)
職場見学会の開催準備
育児休業取得の実績作り

2024年4月予定の育休取得のモデルケース化
取得者の体験共有
スムーズな業務引継ぎ体制の確立

2023年度実績

実施回数：1回
実施内容：事務所周辺地域のごみ拾い
参加人数：社員3名
清掃場所：高知市和泉町
活動時間：1時間

■活動の成果
地域環境の改善
地域住民との交流機会の創出
社員の環境意識向上

■活動実施による効果
1. 社会的効果
地域環境の美化
環境保全意識の向上
地域住民との対話機会の創出

2. 社内への効果
社員の環境意識向上
チームワークの強化
地域貢献への意識醸成
SDGsへの理解深化

■今後の計画
短期目標（2024年度）
実施回数の増加：
年4回（四半期に1回）の実施
定期的な実施日の設定
参加可能な社員の拡大