住所

高知県四万十市古津賀2丁目6番地

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主な業務・取組

総合建設業

目標
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    すべての人に健康と福祉を
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    質の高い教育をみんなに
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    ジェンダー平等を実現しよう
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    安全な水とトイレを世界中に
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    エネルギーをみんなに そしてクリーンに
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    働きがいも経済成長も
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    産業と技術革新の基盤をつくろう
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    人や国の不平等をなくそう
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    住み続けられるまちづくりを
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    つくる責任 つかう責任
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    気候変動に具体的な対策を
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    陸の豊かさも守ろう
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    パートナーシップで目標を達成しよう
SDGs達成に向けた経営方針等

弊社が取り組む「1.社員とその家族の健康」、「2.地域の健康」、「3.会社の健康」の3つの健康サイクルに取り組むことで、社員を含む「誰一人取り残さない」で、私たちの住む地域から「豊かで持続可能な世界」を目指すSDGsを支持し、その達成に貢献して行きます。

SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容

会社運営に伴う、CO2排出量の削減

2030年に向けた指標

CO2排出量の10%削減
(2020:212t⇒2030:191t)

重点的な取組及び指標の進捗状況

2020年度より工事件数と、就業工事現場への移動距離が伸びたため増加。
売上での比率でみると削減。
カーボンオフセットなども利用している。
※エコアクション21環境レポート審査済
35%増加(288.6t)(2022→2023)

SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容

女性の管理職を引き上げ

2030年に向けた指標

女性管理職比率10%増加
(2021:0%⇒2030:10%)

重点的な取組及び指標の進捗状況

女性の入職者増加にも力を入れているが、新規入職者数が1名増えた。
在職されている方には、必要なセミナーや資格などを啓発している。
管理職登用には至っていないが、担当などを任命し評価している。
0%(2022→2023)

SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容

教育機関等へのボランティア活動

2030年に向けた指標

年間ボランティア件数50%増加
(2021:5件⇒2030:8件)

重点的な取組及び指標の進捗状況

高校のインターンシップや中学生の職場体験、小学生との鮎の放流、部活動などへの寄付を実施。
昨年と同件数だが、令和3年時よりは80%増加状態を維持している。
9件(2022→2023)