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医療法人恕泉会
医療、福祉
SDGs達成に向けた経営方針等
法人名である、恕泉会(じょせんかい)がそのまま法人理念を表しています。『恕』とは、思いやり、慈しみを意味します。すなわち思いやり・慈しみの気持ちが泉のように溢れる心で、職員一人ひとりが社会福祉活動に寄与し、SDGsの達成に貢献していきます。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
仕事と生活の調和を実現するための雇用環境の整備
2030年に向けた指標
・育児短時間勤務制度の対象範囲を3歳から小学校就学前に拡げる
(2023:3歳→2030:6歳)
・介護休暇の取得日数を3日増やす
要介護状態の家族が1人の場合は1年間につき(2023:5日→2030:8日)
2人以上の場合は1年間につき(2023:10日→2030:13日)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
地域・職員・企業の「欲しい物」「不要な物」を見える化し、互いが求めるサスティナブルなリサイクル活動を実施
2030年に向けた指標
・「欲しい人はご自由にどうぞ」コーナーを2030年までに2か所設置
(2023:0か所→2030:2か所)
・「不要になった○○ありませんか?」の自由掲示を2030年までに5か所貼出
(2023:0か所→2030:5か所)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
ノーリフトの取組み・リフトの導入による労働環境の改善並びに生産性の向上
2030年に向けた指標
・介助者の排泄介助に関わる人員数の削減
(2023:2人/回→2030:1人/回)
・排泄介助に係る作業時間の削減
(2023:14分/回→2030:12分/回)