和建設株式会社
建設業
経営指針にある『地域の発展に寄与し、社会に信頼される「街づくり」』と行動指針にある『しあわせをつくる企業として、安心な環境を提供します』という文言は、SDGsと理念を同じくするものであり、社員一人ひとりがそれらを理解し、各々の役割を果たし、実践することによりSDGsの達成に貢献してまいります。
全社員にSDGsへの意識を浸透させ、普及啓発に取組みます
地域と協働した環境問題を考えるイベント開催や協賛と、その継続
(2021:0⇒2030:年1回)
仁淀川町協働の森にて10/18~19に若手中堅研修において森林学習と間伐作業を実施。
6/5岡山工業高校にて森林保全の重要性とSDGsをテーマとした講演を実施。
計2回(2022→2023)
社員が充分に活躍できる環境を整備・推進すると共に、社内外の人材に対し、キャリアや経験が活かせる多様な活躍の機会や場を提供する取組みを行います
完全週休二日制導入
(2021:週休1~2日⇒2030:週休2日)
育児休暇対象者の育休取得率100%
(2021:16.6%⇒2030:100%)
【週休2日】導入
2023年度より休日日数が100日⇒105日に増加
【育休取得率】33%(対象者:男性2名 、女性1名)
(2022→2023)
環境に配慮をした省エネ住宅、安心して暮らせる災害に強い住環境を提供します
戸建住宅再生可能エネルギー設備設置提案率 100%
(2021:67.3%⇒2030:100%)
請負工事(4F以上)・分譲マンション津波避難ビル登録提案率 100%
(2021:請負0%、分譲20%⇒2030:100%)
戸建住宅再生可能エネルギー設備設置提案率:約90%
津波避難ビル登録は分譲マンションにおいては100%
(2022→2023)