株式会社アイジス
金融業、保険業
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社が基本理念として掲げている「お客様との信頼関係を築き、永続的な発展と地域貢献のできる企業を目指す」と、行動指針として掲げている「損得よりも善悪で判断しよう」は、SDGsの達成と目的を同じくするものであるため、社員一人ひとりが行動指針を自覚し各々の役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献してまいります。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
従業員の適切な能力開発と教育機会の提供
2030年に向けた指標
IT人材の育成のため、ITパスポート資格取得を推進(取得率)
(2021：0%⇒2030：50%)
重点的な取組及び指標の進捗状況
・ITパスポート資格取得を推進
受験者なし 取得率0%
(2023→2024)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
男女ともに働きやすい職場環境づくりへの取組
2030年に向けた指標
柔軟な休暇制度の確立
育児・介護のしやすい環境の整備(育児休暇取得率)
(2021：該当者なし⇒2030：100%)
重点的な取組及び指標の進捗状況
・育児・介護休暇の取得推進
該当者なし 取得率0%
(2023→2024）
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
契約手続きの工程で使用する紙の削減
2030年に向けた指標
契約手続きの工程で電子手続きを推奨し、紙の使用量30%削減
(2021：10万枚⇒2030：7万枚)
重点的な取組及び指標の進捗状況
・電子手続の推進
2022：91.7%→2023：80.3%
・紙印刷「最小限」を徹底 9.7万枚
(2023→2024)