住所

高知県高知市九反田５番８号

ホームページ http://www.shinshin.org/
主な業務・取組

総合建設業

目標
  • 貧困をなくそう
  • すべての人に健康と福祉を
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 安全な水とトイレを世界中に
  • エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任 つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさも守ろう
  • 平和と公正をすべての人に
  • パートナーシップで目標を達成しよう
SDGs達成に向けた経営方針等

当社は企業理念である「まちへ」「人へ」「心へ」に基づき、人々の暮らしを守るまちづくりに携わりながら、社会で活躍できる人づくりに努め、人と人との絆を大切にし地域住民の方に寄り添える企業であるべく、建設を通じて持続可能な社会の実現に向けた取組みを行う事で、SDGsの達成に貢献していきます。

SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容

品質・環境に配慮した施工(ISO9001・14001・ICT)による顧客満足の達成

2030年に向けた指標

工事成績評定(平均)80点以上を維持
(2021:80.15点⇒2030:80点以上)

重点的な取組及び指標の進捗状況

・ICT導入やデジタル技術の活用による顧客満足度の向上
(2022:84.6点⇒2023:85.1点)

チェックリストの関連する番号

13~24,32~34

SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容

社員教育・労働環境の改善を行い「働き方改革」を推進(ISO45001、くるみん、健康経営、ワークライフバランス、男女共同参画、新ERPシステム及びICT機器導入等)

2030年に向けた指標

年次有給休暇取得率50%以上
(2021:36.35%⇒2030:50%以上)

給与支給総額
18%上昇(2%/年)

重点的な取組及び指標の進捗状況

・計画年休の実施及び各部会(月1回)での取得促進
(2022:41.56%⇒2023:42.26%)

・ベースアップ・資格手当の拡充及び新規雇用
※支払い給与総額より算出
(2022より-3.0%)
退職、休職者7名・新規雇用5名であり支払総額は減となったが、継続雇用者支払い総額は3%増額となっている

チェックリストの関連する番号

1~12

SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容

地域貢献及び社会貢献活動(災害協定、BCP、募金、避難協定他)への取組み

2030年に向けた指標

2021年の取組を継続し、持続可能なボランティア(献血・清掃・寄付)活動にも積極的に参加する

重点的な取組及び指標の進捗状況

・ロードボランティア(10回/年)・隣接保育園との合同避難訓練(2回/年)・こどもファンド・よさこい鳴子踊り・花火大会・森林整備活動等への寄付を実施
(2022→2023)

チェックリストの関連する番号

37,38,47,49,50

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト