

新進建設株式会社
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
当社は企業理念である「まちへ」「人へ」「心へ」に基づき、人々の暮らしを守るまちづくりに携わりながら、社会で活躍できる人づくりに努め、人と人との絆を大切にし地域住民の方に寄り添える企業であるべく、建設を通じて持続可能な社会の実現に向けた取組みを行う事で、SDGsの達成に貢献していきます。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
品質・環境に配慮した施工(ISO9001・14001・ICT)による顧客満足の達成
2030年に向けた指標
工事成績評定(平均)80点以上を維持
(2021:80.15点⇒2030:80点以上)
重点的な取組及び指標の進捗状況
・ICT導入やデジタル技術の活用による顧客満足度の向上
(2023:85.1点⇒2024:81.17点)
(2023→2024)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
社員教育・労働環境の改善を行い「働き方改革」を推進(ISO45001、くるみん、健康経営、ワークライフバランス、男女共同参画、新ERPシステム及びICT機器導入等)
2030年に向けた指標
年次有給休暇取得率50%以上
(2021:36.35%⇒2030:50%以上)
給与支給総額
18%上昇(2%/年)
重点的な取組及び指標の進捗状況
・計画年休の実施及び各部会(月1回)での取得促進
(2023:42.26%⇒2024:44.89%)
・ベースアップ・資格手当の拡充及び新規雇用
※支払い給与総額より算出
(2023より+2.63%)
(2023→2024)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
地域貢献及び社会貢献活動(災害協定、BCP、募金、避難協定他)への取組み
2030年に向けた指標
2021年の取組を継続し、持続可能なボランティア(献血・清掃・寄付)活動にも積極的に参加する
重点的な取組及び指標の進捗状況
・ロードボランティア(10回/年)・隣接保育園との合同避難訓練(2回/年)・こどもファンド・よさこい鳴子踊り・花火大会・森林整備活動等への寄付を実施
(2023→2024)