株式会社ICU
学術研究、専門・技術サービス業
SDGs達成に向けた経営方針等
当社にとって従業員は企業価値の源泉です。当社は、従業員の健康促進と、新たな職業スキルの習得支援に重点的に取り組むことで、ワーク・エンゲージメントを向上させ、経営理念である「“オンリーワンのプロモーション”を提供しお客さま企業の発展に貢献する」ことを実現させていきます。
また、当社の所在する地域の「住み続けられるまちづくり」を推進するために、環境問題に取り組みます。これらの取り組みにより、当社はSDGsの達成に貢献していきます。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
従業員が心身ともに健康を維持できるよう、健康経営への取り組みを推進する。
2030年に向けた指標
・健康経営優良法人認定
(2022:取得済→2030:継続取得)
・高知県ワークライフバランス推進企業認証
(2022:取得済→2030:継続取得)
重点的な取組及び指標の進捗状況
・健康経営優良法人認定継続取得済
・高知県ワークライフバランス推進企業認証継続取得済
(2022→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
報奨金制度などによる資格
取得の奨励を通じ、社内におけるIT 人材の育成を進める。
2030年に向けた指標
情報処理技術者試験合格者率の増加
(2022:28%→2030:85%)
重点的な取組及び指標の進捗状況
情報処理技術者試験合格者率の増加28.5%
※2023 年次新規取得者1 名
(2022→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
社用車をガソリン車からエコカーに変更しCO2 排出量を削減する。
2030年に向けた指標
ハイブリッド車導入数
(2022:1台→2030年:2台)
重点的な取組及び指標の進捗状況
計画継続中
(2022→2023)