住所

南国市廿枝1307

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主な業務・取組

産業機械製造

目標
  • すべての人に健康と福祉を
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任 つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさも守ろう
  • 平和と公正をすべての人に
  • パートナーシップで目標を達成しよう
SDGs達成に向けた経営方針等

栄光工業は、経営の基本理念である「取引先への感謝」「地域社会への貢献」「社員の幸福」を遵守しつつ、さらに持続可能な社会の本質を理解し、社員一人ひとりが自覚と責任を持って行動し、SDGs の達成に向け貢献していきます。

SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容

電力使用量の削減

2030年に向けた指標

工場・事務所の照明のLED 化
(2022:60%→2030:100%)

重点的な取組及び指標の進捗状況

5工場のうち第4工場までLED 化完了（80%）
(2023→2024)

チェックリストの関連する番号

14

SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容

CO2 排出量の削減

2030年に向けた指標

社用小型車(営業車・フォークリフト)のEV 化
(2022:23%→2030:100%)

重点的な取組及び指標の進捗状況

フォークリフト10/14 台がEV化、営業車は未EV化（36%）
(2023→2024)

チェックリストの関連する番号

15、19

SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容

多様な人材(女性、外国人、障がい者、高齢者等)が十分に活躍できる環境の整備

2030年に向けた指標

差別のない人材雇用による人員15%増
(2022:基準値(215名)→2030:15%(250 名))

重点的な取組及び指標の進捗状況

人員0％増（215人）
・多様な人材の雇用に向け、採用活動継続中
・環境整備の一環として、年間休日数を93 日から110 日へ
・外国人労働者の採用増とマニュアル（日本語・現地語）の整備（2023：10名→2024：22名）
(2023→2024)

チェックリストの関連する番号

1、7

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト