サイバラ建設株式会社
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
私たちサイバラ建設(株)の経営理念は「生甲斐のある社会づくりにChallenge」です。
家庭・会社そして地域が幸せで豊かな社会を目指し、全社員が自主的・積極的に取り組みを推進し、活動を行うことにより、SDGsの達成に貢献して参ります。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
CO2削減に取り組み、温暖化対策に貢献する
2030年に向けた指標
環境配慮型自動車の導入
(2021:0台→2030:2台)
重点的な取組及び指標の進捗状況
環境配慮型自動車の導入を目指す 0台
(2023→2024)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
社会貢献活動への参加継続
2030年に向けた指標
ボランティア活動への参加
(2021:10回→2030:15回)
重点的な取組及び指標の進捗状況
ボランティア活動への参加 13回
(2023→2024)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
年間有給休暇取得率の向上
2030年に向けた指標
年次有給休暇取得率
(2021:21.5%→2030:30%)
重点的な取組及び指標の進捗状況
計画的付与制度の活用
休暇を取得しやすい職場環境を整備する
年次有給休暇取得率 2023：40%
(2023→2024)