株式会社田邊建設
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
・環境負荷低減を目指した工法及び資材選択と、これを含めた工夫～技術開発を提案・推進する。
・社員はもとより、関係サプライヤーに至るまで、安全かつ健康で、やりがいのある作業環境を維持・発展させ、人材確保と次世代の人材育成を図る。
・この方針が次世代により良く繋がるためのエンパワーメントを注ぎ育てる。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
・環境負荷の低減に資する施工(グリーン資材の活用含む)(2022)
2030年に向けた指標
環境に優しい工法の施工 (施工件数/提案件数)
(2022:27%→2030:70%)
重点的な取組及び指標の進捗状況
環境配慮提案、高効率施工の実施(※但し、余地のある物件)
2023:28.6%
施工件数6件/提案件数21件
(2022→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
・ワークライフバランス拡充
・「次世代育成支援部門」の認証取得
(2022)
2030年に向けた指標
「次世代育成支援部門」の認証取得
(2022:未取得→2030:取得)
重点的な取組及び指標の進捗状況
取得要件への実績づくりに取り組んでいる
2023:未取得
(2022→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
・人材確保と人材育成(2022)
2030年に向けた指標
採用数・育成数(年間)
(2022:2人→2030:15人)
重点的な取組及び指標の進捗状況
新規採用人数
2023:3人
(2022→2023)