有限会社武政建設
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
当社は企業理念である「情熱と技術の継承 時代に合った進化 誠実で公正」に基づき、社会で活躍できる人づくりに努め、地域社会に貢献できる建設業として社員一人ひとりが認識し、役割を果たすことでSDGs達成に努めます。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
社員に対するSDGsに関する教育機会の創出
2030年に向けた指標
SDGs関する社内研修の実施
(2022:年1回→2030:年3回)
重点的な取組及び指標の進捗状況
SDGs関する社内研修会を年1回実施
（2022→2023）
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
働き方改革を確実に達成
2030年に向けた指標
4週8休の達成
(2022:4週6休→2030:4週8休)
重点的な取組及び指標の進捗状況
完全週休二日制モデル工事実施中
(2022:4週6休制→2023:完全週休二日制移行中)
(2022→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
地域貢献及び社会貢献活動(災害協定、寄付、清掃、BCP)
2030年に向けた指標
地域社会貢献活動等の件数増加
(2022:年2回→2030:年4回)
重点的な取組及び指標の進捗状況
寄付 1件
地域イベントステージ設置及び撤去 1件
（2022→2023）