住所

高知県高知市鳥越54-4

ホームページ https://www.koei-cc.co.jp/
主な業務・取組

建設コンサルタント

目標
  • 貧困をなくそう
  • 飢餓をゼロに
  • すべての人に健康と福祉を
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 安全な水とトイレを世界中に
  • エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任 つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさも守ろう
  • 平和と公正をすべての人に
  • パートナーシップで目標を達成しよう
SDGs達成に向けた経営方針等

　 株式会社工栄は、すべての人々にとってより良い世界をつくるため、国連が提唱する「SDGs(持続可能な開発目標)」を当社の企業行動につなげて、お取引先様や地域の皆様から信頼され、持続可能な地域社会の創造に貢献する企業となれるように、以下に挙げる目標に積極的に取り組んでいくことを、ここに宣言します。

SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容

本社事務所における電力使用量の削減

2030年に向けた指標

本社事務所のLED化率
(2022:80%→2030:100%)

重点的な取組及び指標の進捗状況

女性用トイレおよび給湯室の電灯のLED化を実施した。
82.5％
(2022→2023)

チェックリストの関連する番号

14

SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容

電気自動車の導入

2030年に向けた指標

社用車に電気自動車を導入
(2022:0台→2030:3台)

重点的な取組及び指標の進捗状況

導入する場所等についての検討会を実施した。
(2022→2023)

チェックリストの関連する番号

15

SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容

社員の「心と身体の健康」に配慮した職場づくり

2030年に向けた指標

メンタルヘルス、健康及びハラスメントに関する研修
(2022:1 回→2030:2 回)

重点的な取組及び指標の進捗状況

2023年10月にハラスメントに関する研修、2023年9月～10月にメンタルヘルスに関する研修を実施した。
2回
(2022→2023)

チェックリストの関連する番号

2,6

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト