有限会社イワイ
製造業
SDGs達成に向けた経営方針等
当社は経営理念である「安心安全な製品づくり」に基づき行動し、地域社会の発展に貢献する。 この考え方は持続可能な開発目標(SDGs)と同じ方向を目指すものであり、社員ひとりひとりが誠実 に事業活動に取り組むことにより、SDGsの達成に貢献していく。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
地元人材の積極的採用、地元イベントへの協賛・寄付を通じた地域社会活性化日の貢献など、愛着を持てる地域社会の実現に尽力いたしてまいります
2030年に向けた指標
地域密着型企業へ転換
従業員の4割程度は地域の住民の採用にする
(2021:2.5割→2030:4割)
重点的な取組及び指標の進捗状況
地域住民の採用 2.5割
(2021→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
照明のLED化、ハイブリッド車の導入、使用済みの段ボール・用紙の再利用へ取組、環境に優しい製品づくりを進めることで環境負荷軽減に努めてまいります
2030年に向けた指標
工場内の全ての照明のLED化100%、
(2021:60%→2030:100%)
全ての車両のハイブリッド化100%を目指す
(2021:30%→2030:100%)
重点的な取組及び指標の進捗状況
工場内の一部をLED化
(令和4年6月)。
車両のハイブリッド化 30%
(2021→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
性別・年齢・国籍を問わず多様な人材の受け入れ、ハラスメントの禁止や労働安全衛星への取組、健康経営の実践を通じて、活気ある職場づくりをしてまいります
2030年に向けた指標
高齢者雇用の推進、定年の引き上げ、女性管理職の登用
定年制の撤廃、女性管理職を1名以上増やす
(2021:1名→2030:3名)
重点的な取組及び指標の進捗状況
令和4年9月にミャンマーより技能実習生を3名雇用し、現在雇用継続2年目となる。
(2021→2023)