株式会社レボテック・クリーン
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念である「全従業員とその家族の物心両面の幸福を追求し、事業を通じて人類社会の進化・発展に貢献すると共に、より多くの人々の幸福を図りお客様に感動をお届けする」ことによりSDGsの達成に貢献していきます。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
働きやすい職場環境の構築
2030年に向けた指標
離職率を0人
(2022:0→2030:0)
重点的な取組及び指標の進捗状況
離職者数0人。男性の育児休暇や若者の資格取得推進を検討中。
(2022→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
女性の管理職を引き上げ
2030年に向けた指標
女性管理職比率30%
(2022:10%→2030:30%)
重点的な取組及び指標の進捗状況
女性管理職比率20%。待遇の差別化をなくすため、資格取得推進していく。
(2022→2023)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
県産材の積極的な利用による経済の循環
2030年に向けた指標
地元木材活用件数増加(2022:3件→2030:10件)
重点的な取組及び指標の進捗状況
工事の木製看板利用5件
(2022→2023)