株式会社岸之上工務店
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
地域とともに歩んできた当社は、地域社会への貢献を通じて地域に寄り添える企業を目指し、社員ひとりひとりが考え、行動することでＳＤＧｓの達成に向け取り組んでまいります。また、健康経営・働き方改革を通じて職場環境の充実を図り、従業員のモチベーション向上を図ります。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
・地域社会への貢献
・会社及び現場周辺の清掃活動
2030年に向けた指標
地域清掃活動に年5回以上参加
（2022：5回→2030：5回以上）
自社清掃活動を毎月実施
（2022：0回→2030：12回）
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
積極的な地元人材の採用
2030年に向けた指標
地元新卒採用90％以上を維持
（2022：90％→2030：90％以上）
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
従業員の健康管理のため、健康経営に関する取り組みを継続する
2030年に向けた指標
ワークライフバランス推進企業の継続取得
（2022：取得→2030：継続取得）