医療法人五月会
医療、福祉
国連が採択した「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、「私たちは奉仕の精神を持って地域社会の医療・福祉の 向上に貢献します」を念頭に持続可能な経営を通じて雇用創出と医療・介護・福祉や環境保全を通して、誰もが自分らしく生活することができる街づくりに貢献してまります。
カーボンニュートラルへの貢献
・電子カルテ、施設内インターネット使用率拡大による情報共有ツールの90％をデジタル化
（2023：80％ → 2030：90％）
・施設内照明の100％をLED化
（2023：95％ → 2030：100％）
・電子カルテ、施設内インターネット使用率拡大による情報共有ツールの90％をデジタル化
2024年 80％ 電子カルテ用ルーター更新 通信範囲拡大による利便性向上
・施設内照明の100％をLED化
2024年 98％ 避難誘導灯の更新LED化実施
防災減災への貢献
交通事故撲滅への貢献
・BCP検証訓練を年２回以上実施する
（2023：０回/年 → 2030：２回/年）
・年１回以上安全運転管理者講習を受講し、運転手に対してエコ安全ドライブ研修を行う
（2023：０回/年 → 2030：１回/年）
・BCP検証訓練を年２回以上実施する
2024年 1回実施
・年１回以上安全運転管理者講習を受講し、運転手に対してエコ安全ドライブ研修を行う
2024年 安全運転管理者講習受講 エコ安全ドライブ研修0回
新しい生活様式への対応
デジタル化の推進
・事務職員の在宅勤務導入
（2023：未導入 → 2030：導入）
・勤怠管理・人事労務・会計処理システムの導入
（2023：未導入 → 2030：導入）
・事務職員の在宅勤務導入
2024年 経理システム更新 在宅勤務が任意で可能となった
・勤怠管理・人事労務・会計処理システムの導入
2024年 勤怠管理・人事労務・会計処理システムを導入した