株式会社四国ポンプセンター
建設業
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念である「私たちは勇気、礼節、寛容を胸に、時代との共栄+1を常に考え、人財と協創し、社業を通じて感謝を伝えることで広く社会に貢献する」は、SDGsの目標と同じくするものであり、社員一人ひとりがこれを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
若者をはじめとする多様な人材の確保
2030年に向けた指標
10代~30代の社員4人増加
(2023:6人→2030:10人)
建設ディレクターへの登用
(2023:0人→2030:2人)
重点的な取組及び指標の進捗状況
・TVや街頭の電子看板などでのCM放映で会社の知名度UP
・高等学校、専門学校などに訪問しリクルート活動
・建設ディレクターは適性を見て判断する
6人→9人(2023→2024)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
津波避難ビルの提供
2030年に向けた指標
新耐震基準の社屋建設
(2023:未着手→2030:完成)
重点的な取組及び指標の進捗状況
・新社屋用の土地購入
(2023→2024)