株式会社南建
製造業
SDGs達成に向けた経営方針等
「社員の豊かさが会社の豊かさ・会社の豊かさが地域の豊かさ」という経営理念の通り、弊社の事業活動によってまずは社員から、そして地域社会へよい影響を与えられるよう取り組んでいくことで、SDGsの達成に貢献していきます。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
・事業所CO2排出量削減
2030年に向けた指標
・CO2排出量の25%削減
(2025年:234.5t→2030年:190.8t)
重点的な取組及び指標の進捗状況
・2025年 CO2排出量 234.5t
※ 事務所及び工場の電気使用量におけるCO2排出量 (54.5t)
社用車及びトラック関係のCO2排出量(180t)※車用車 1台減車
(2024→2025)
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
・就職氷河期世代の積極的な採用
2030年に向けた指標
・2030年までに新たに5名以上採用
(2023年、1名 2025年、1名→2030年迄に:3名以上採用目標)
重点的な取組及び指標の進捗状況
・1名採用(2025年 10月入社)
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
・年次有給休暇取得の推奨
2030年に向けた指標
・有給休暇取得率
(2025:47.1%→2030:80%)
重点的な取組及び指標の進捗状況
・有給休暇取得率 47.1% (2025実績)
(2025年 1月1日~12月31日迄)